Dans le domaine de l’informatique, une préoccupation majeure se dessine depuis quelques années.
Si je réponds 42 à certaines questions, mes interlocuteurs me regardent interloqués….
En tant que consultant et formateur en informatique, j’ai constaté un manque remarquable de culture informatique chez les jeunes qui entrent dans ces domaines. Qu’ils aspirent à devenir développeurs, designers web, graphistes ou spécialistes des réseaux sociaux, beaucoup semblent ne pas connaître, voire ignorer, les fondations historiques et culturelles sur lesquelles repose l’informatique contemporaine. Les références culturelles et l’histoire de l’informatique, souvent cruciales, sont souvent négligées, enfouies sous le poids des évolutions technologiques et des nouveaux outils à apprendre.
Un constat qui interroge sur la nature même de l’enseignement et de l’apprentissage de l’informatique aujourd’hui.
L’importance de la culture informatique
La culture informatique ne se résume pas à la connaissance technique. Elle va au-delà de la simple maîtrise des langages de programmation ou de compréhension des systèmes. Elle englobe une histoire riche marquée par des tournants, des avancées majeures et des figures emblématiques qui ont défini le parcours de l’informatique telle que nous la connaissons aujourd’hui.
Elle inclut aussi une bonne dose de références à la pop culture et à la science-fiction, souvent imbriquées avec les évolutions technologiques elles-mêmes. Une compréhension profonde de cette culture enrichit la perspective de toute personne travaillant dans le domaine, lui offrant un contexte précieux et une connexion avec des traditions et des idées qui ont façonné et continuent de modeler l’industrie.
Ainsi, elle ne se réduit pas à se tenir au courant des dernières sorties de produits ou des tendances du marché, mais implique aussi de comprendre le cheminement qui a conduit à ces innovations.
La culture informatique et l’identité de l’entreprise
Il est primordial de prendre compte le fait que la culture des employés affecte directement celle de l’entreprise (ou sa perception) et vice versa.
La culture informatique (ou son absence), chez les employés peut influencer la personnalité et l’identité de l’entreprise. Quand les employés ont une compréhension approfondie de l’histoire de l’informatique, des progrès techniques, des figures clés et des références culturelles, ils sont plus à même d’apprécier les nuances de l’industrie dans laquelle ils opèrent.
Cela peut susciter chez eux un sens plus profond de l’appartenance à l’entreprise et du rôle qu’ils jouent dans son succès.
Inversement, si les employés manquent de culture informatique, cela peut traduire un déficit d’identité réelle de l’entreprise, voire montrer qu’elle ne veille pas suffisamment à ce que son personnel soit à jour culturellement.
La culture informatique dans la pop culture
Dans la culture populaire, les références à l’informatique et à son évolution technologique sont omniprésentes, particulièrement dans des œuvres marquantes des années 70 à 90 :
- 2001: L’Odyssée de l’espace : Film emblématique de Stanley Kubrick met en scène l’IA HAL 9000 qui gère les systèmes d’un vaisseau spatial. Ce personnage a durablement marqué l’imaginaire du grand public au sujet de l’IA. Quasiment le premier meurtrier de la SF…
- Tron : Sorti en 1982, ce film futuriste a familiarisé le public avec des concepts tels que la réalité virtuelle et l’univers numérique, en plaçant les utilisateurs et les programmes informatiques au cœur de son récit.
- WarGames : Un jeune piratant un superordinateur militaire et déclenchant presque une guerre nucléaire, voilà une intrigue qui a contribué à sensibiliser le grand public aux enjeux de la cybersécurité dès 1983.
- Star Trek : Cette série télévisée a souvent anticipé des domaines d’exploration technologique sur lesquels nous travaillons encore aujourd’hui, comme l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle et plus encore.
Plus récemment, on peut citer la série à succès Black Mirror. Cette anthologie de science-fiction explore des futurs dystopiques où la technologie va souvent de pair avec des conséquences sombres et inattendues. Chaque épisode présente une réalité alternative où l’avancée technologique – souvent numérique ou informatique – a dévié de son cours initialement prometteur pour se transformer en un piège pour l’humanité.
De la perspective positivement curieuse des premières décennies à l’approche plus critique et parfois dystopique de ces dernières années, ces éléments de la culture populaire jouent un rôle majeur dans la façon dont nous percevons la technologie et son évolution.
Il est essentiel pour tout professionnel de l’informatique de se familiariser avec ces représentations culturelles, car elles façonnent ou permettent une meilleur perception du public (clients…).
Combler le fossé culturel en entreprise
Pour combler ce fossé culturel en informatique, plusieurs stratégies peuvent être envisagées :
Intégration de la culture informatique dans les programmes d’études : Il est essentiel d’intégrer la culture informatique dans le curriculum des formations en informatique. Cela peut prendre différentes formes, comme l’inclusion d’un cours dédié à l’histoire de l’informatique et de ses figures marquantes, ou l’introduction de références culturelles lors de l’enseignement des concepts techniques.
Formation continue des employés : Les entreprises peuvent se responsabiliser en fournissant une formation continue à leurs employés pour maintenir à jour leur connaissance de la culture informatique. Cela peut être réalisé via des ateliers, des conférences internes, du matériel de formation en ligne, etc.
Création d’un environnement qui valorise la culture informatique : Encourager un environnement qui valorise et célèbre la culture informatique peut aider à combler ce fossé. Cela peut impliquer la célébration des journées mondiales dédiées à l’informatique, des clubs de lecture autour d’ouvrages classiques de science-fiction, ou encore la diffusion de films et séries TV marquants.
Remettre la culture informatique au centre des discussions : Enfin, il est essentiel de parler de culture informatique. Que ce soit lors de réunions d’équipe, de séminaires, d’événements ou dans des communications internes, ces discussions permettent d’intégrer et de diffuser cette culture au sein de l’entreprise.
En mettant en place ces stratégies, on assure non seulement la transmission de la culture informatique, mais on contribue également à son évolution en continu. Chaque pas pris dans cette direction renforce notre compréhension du passé et nous prépare mieux pour l’avenir. Comme dans tout domaine, savoir d’où l’on vient est essentiel pour savoir où l’on va.
Pratique du DIY et apprentissage autonome
Une façon stimulante d’encourager la culture informatique est de promouvoir la pratique du bricolage informatique (DIY), l’expérimentation et l’apprentissage autonome. Les initiatives Open Source et le matériel abordable comme les Raspberry Pi et Arduino offrent une multitude de possibilités pour apprendre et créer. Ils permettent aux individus de se familiariser avec l’informatique à un niveau très concret et pratique, que ce soit en codant leur premier programme ou en construisant leur propre système informatique.
En outre, les outils de virtualisation comme VirtualBox ou de conteneurisation comme Docker sont d’excellents moyens d’explorer et de comprendre en profondeur différents systèmes d’exploitation et architectures logicielles. Ils offrent également la possibilité de faire de la rétro-ingénierie, ouvrant ainsi une fenêtre sur l’évolution de l’informatique et des différentes approches de conception logicielle au fil du temps.
Il serait utile que les entreprises soutiennent ces activités, en encourageant par exemple des ateliers où les employés peuvent apporter et partager leurs projets personnels. Les cadres et leaders de l’équipe peuvent jouer un rôle clé dans ce processus, en contribuant à instiguer et à soutenir une culture d’apprentissage et de curiosité.
Enfin, il est crucial que cette transmission de connaissances se fasse dans les deux sens. Les professionnels plus expérimentés peuvent apprendre autant de leurs jeunes collègues que ces derniers peuvent apprendre d’eux. Le partage de nouvelles idées, l’exploration de nouvelles technologies et l’interaction avec différentes perspectives peuvent enrichir la culture informatique de chacun et, par extension, celle de l’entreprise.
Pour conclure :
En conclusion, la culture informatique joue un rôle vital dans l’épanouissement des salariés ou apprentis dans le domaine de l’informatique, ainsi que dans la croissance et l’identité des entreprises qui y travaillent. Elle offre un contexte « riche » qui enrichit notre compréhension de ce milieu, tout en nous dotant d’une « philosophie » d’appartenance et parfois, un fanService (je sais de quoi je parle).
Renforcer et promouvoir la culture informatique nécessite un effort concerté de la part des formateurs, des employeurs et des professionnels de l’informatique. Que ce soit par l’intégration de la culture informatique dans les cursus, la mise en place de formations continues au sein des entreprises ou la promotion de la pratique du DIY informatique, ces efforts contribueront à transmettre cette culture précieuse à la prochaine génération de professionnels.
Plus important encore, il faut stimuler un échange bidirectionnel d’apprentissage entre les professionnels expérimentés et les novices. En créant un environnement qui célèbre le partage des connaissances et l’exploration continue, nous pourrions non seulement combler le fossé culturel en informatique, mais aussi enrichir la culture informatique elle-même.
C’est en valorisant et en préservant notre passé que nous pourrons façonner le futur de l’informatique. Et dans ce voyage à travers le temps, chaque référence trouvée, chaque concept acquis et chaque connaissance partagée illuminera notre chemin.